Egalité Femmes / Hommes

L’égalité Femmes Hommes recouvre à la fois une égalité en droit et une égalité sociale. L’égalité en droit est issue d’une longue évolution au cours de laquelle les femmes ont peu à peu acquis les mêmes droits que les hommes. Cependant, malgré la reconnaissance de cette égalité, des inégalités subsistent entre homme et femme, liées aux stéréotypes dont sont victimes les femmes qui ont du mal à ne plus être limitées à leur rôle social de mère et d’épouse.

C’est une expression formulée dès 1791 par Condorcet, jamais précisément définie depuis, mais qui devient à nouveau d’actualité. Elle distingue les principes d’égalité formelle, juridique et statutaire, de l’analyse des situations visant à une égalité vérifiable et tangible au quotidien.

Cette distinction vise à dépasser la stricte égalité de droit, au nom d’une égalité concrète des citoyens en tenant compte de leur diversité. Il faut non seulement, donner les mêmes chances à tous d’accéder aux biens et aux positions, mais veiller à ce que cet accès soit effectif pour tous.

La maison des femmes

La Maison des Femmes est une structure d’accueil, d’information et d’accompagnement au service des femmes et de leurs enfants. Elle intervient dans différents domaines : accompagnement social, retour vers l’emploi, accompagnement psychologique, accès à la santé, médiation familiale, accompagnement juridique, etc. Gérée par le CCAS, cette structure est composée d’un accueil de jour, complété de services et de permanences assurés par un réseau de partenaires. C’est un lieu unique ouvert à toutes les femmes, avec ou sans enfants.

Le réseau femmes de Roubaix

Coordonné par le CCAS, le réseau "Femmes de Roubaix" réunit les associations, établissements et structures œuvrant pour la promotion de l’égalité entre les femmes et les hommes sur le territoire de Roubaix : CIDFF, Chœur de Femmes, RIFEN, Voix de Nanas, association Louise Michel, association Servir, SOLFA, la Maison des Associations, la Maison de la Justice et du Droit, la SIAVIC, la Maison des Femmes, les centres sociaux de la Ville de Roubaix, les comités de quartier, les clubs de prévention…

Vous souhaitez en savoir plus et/ou rejoindre le réseau Femmes de Roubaix ?
Contactez le service Développement social du CCAS de Roubaix : 03 20 81 57 50 / contact@ccas-roubaix.fr

Le 8 mars : la Journée internationale pour les droits des femmes

Officialisée par les Nations Unies en 1977, la Journée Internationale des Femmes trouve son origine dans les luttes des ouvrières et suffragettes du début du XXe siècle, pour de meilleures conditions de travail et le droit de vote.
La Journée internationale des femmes est reconnue officiellement en France depuis 1982. Ainsi depuis en France chaque année un nombre considérable de cérémonies sont destinées à rappeler l’importance du rôle des femmes dans la société.
La journée internationale des femmes reste aujourd’hui d’une brûlante actualité. Car tant que l’égalité entre les hommes et les femmes ne sera pas atteinte, nous aurons besoin de la célébrer.

Le 25 Novembre : la Journée internationale pour l'élimination de la violence à l'égard des femmes.

Cette date a pour source un évènement particulier, l’assassinat le 25 novembre 1960 des 3 sœurs Mirabal militantes politiques commandité par le dictateur de la république dominicaine.
Le 17 décembre 1999, l'Assemblée générale de l'Organisation des Nations unies a proclamé le 25 novembre, la Journée internationale pour l'élimination de la violence contre les femmes. L’ONU a invité les gouvernements, les organisations internationales et les ONG à organiser des activités pour sensibiliser le public au problème de cette journée comme une célébration internationale.

Depuis la loi du 4 août 2014, les collectivités de plus de 20.000 habitant-e-s doivent constituer un rapport annuel sur la situation en matière d’égalité entre les femmes et les hommes.

Le rapport égalité présente la situation en matière d’égalité femmes-hommes, intéressant le fonctionnement de la collectivité, les politiques qu’elle mène sur son territoire et les orientations et programmes de nature à améliorer cette situation.

Le rapport annuel sur la situation en matière d’égalité entre les femmes et les hommes sur le territoire de Roubaix

Ce rapport est présenté pour la sixième année devant le Conseil Municipal, en amont du vote du budget. L’article 1er de la loi n° 2014-873 du 4 août 2014 pour l'égalité réelle entre les femmes et les hommes prévoit : « L'Etat et les collectivités territoriales, ainsi que leurs établissements publics, mettent en œuvre une politique pour l'égalité entre les femmes et les hommes selon une approche intégrée ».

Depuis l’année 2017 (sur les données et activités 2016), ces rapports ont permis de partager, avec les élus, en préparation et lors des séances du conseil municipal, les services et avec les associations des constats, réalisations et attentes pour tendre vers une égalité, en droits et dans les faits, des femmes et des hommes sur Roubaix.

Consultez le rapport complet 2024 :

Consultez les rapports des années précédentes :

• Rapport annuel Egalité Femmes Hommes 2023
• Rapport annuel Egalité Femmes Hommes 2022
• Rapport annuel Egalité Femmes Hommes 2021
• Rapport annuel Egalité Femmes Hommes 2019
• Rapport annuel Egalité Femmes Hommes 2018
• Rapport annuel Egalité Femmes Hommes 2017
• Rapport annuel Egalité Femmes Hommes 2016

Contact

Vous voulez en savoir plus ? Vous voulez prendre part à ce réseau ?
N’hésitez pas à contacter le Centre communal d'action sociale de la Ville de Roubaix.

En application des décrets n°2024-801 et n°2024-802, les collectivités de plus de 40 000 habitants qui gèrent au moins cinquante agents ont l’obligation de publier sur leur site internet l’index des écarts de rémunération entre hommes et femmes.

Cet index, calculé sur une base de 100 points, comprend les 4 indicateurs suivants :

• L’écart global de rémunération entre les femmes et les hommes pour les fonctionnaires ;
• L’écart global de rémunération entre les femmes et les hommes pour les agents contractuels recrutés sur emploi permanent ;
• L’écart de taux de promotion de grade entre les femmes et les hommes ;
• Le nombre d’agents publics du sexe sous-représenté parmi les dix agents publics ayant perçu les plus hautes rémunérations.

La cible minimale est fixée, par l’article 1er du décret 2024-802, à 75 points.

L’index pour la Ville de Roubaix est :

• L’écart global de rémunération entre les femmes et les hommes pour les fonctionnaires est de 45 points / 50
• L’écart global de rémunération entre les femmes et les hommes pour les agents contractuels recrutés sur emploi permanent est de 15 points / 15
• L’écart de taux de promotion de grade entre les femmes et les hommes est de 8 points / 25
• Le nombre d’agents publics du sexe sous-représenté parmi les dix agents publics ayant perçu les plus hautes rémunérations est de 10 points / 10

Soit un total de 78 points / 100.